Das Siegel fairerjob@logistik

Das Siegel fairerjob@logistik wird in einer Basisversion und in einer Premiumversion vergeben.

Das Siegel in der Basisversion können Arbeitgeber erhalten, die einen Mindestkatalog sozialer Leistungen einhalten und dies nachgewiesen haben.

Das Siegel in der Premiumversion können Arbeitgeber erhalten, die die Leistungen des Basissiegels anbieten und darüber hinausgehen.

Die Kriterien für das Basissiegel

  • Kostenfreie Arbeitskleidung

    Kostenfreie Arbeitskleidung

    damit Du Deine eigene Bekleidung schonen kannst.

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  • Lohnzahlung in Tarifhöhe

    Lohnzahlung in Tarifhöhe

    damit sich Deine Arbeit lohnt.

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  • Mindestens 27 Tage Urlaub

    Mindestens 27 Tage Urlaub

    damit Du Dich gut erholen kannst.

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  • Pünktliche Lohnzahlung

    Pünktliche Lohnzahlung

    finanzielle Sicherheit, auf die Du Dich verlassen kannst.

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  • Sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung

    Sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung

    damit Du bei der Arbeit keinen Schaden nimmst und gesund bleibst.

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  • Übernahme der Übernachtungskosten bei der regelmäßigen Wochenruhezeit bei Kraftfahrern

    Übernahme der Übernachtungskosten bei der regelmäßigen Wochenruhezeit bei Kraftfahrern

    damit Du besser schlafen und Dich erholen kannst.

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  • Unentgeltliche Überlassung von Parkplätzen für Arbeitnehmer

    Unentgeltliche Überlassung von Parkplätzen für Arbeitnehmer

    damit Du entspannt Deinen Arbeitstag beginnen kannst.

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  • Volle Spesenzahlung

    Volle Spesenzahlung

    ein finanzieller Ausgleich, wenn Du den ganzen Tag unterwegs bist.

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Die Kriterien für das Premiumsiegel

Um das Premiumsiegle zu erhalten müssen Arbeitgeber die Leistungen des Basissiegels erfüllen und darüber hinaus ihren Beschäftigten mindestens 5 weitere Leistungen aus der nachfolgenden Auswahl anbieten:

  • 28 Tage im Jahr Urlaub oder mehr

    28 Tage im Jahr Urlaub oder mehr

    bessere Erholung und mehr Zeit mit Deiner Familie.

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  • Arbeitszeitkonto

    Arbeitszeitkonto

    durchgängig gleicher Lohn trotz unterschiedlich vieler Arbeitsstunden im Monat.

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  • bAV Betriebliche Altersversorgung

    bAV Betriebliche Altersversorgung

    mehr Geld, wenn Du in Rente bist.

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  • Benefits Plattform

    Benefits Plattform

    besonders günstige Angebote für Dich.

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  • Betriebsveranstaltungen oder Firmenfeiern

    Betriebsveranstaltungen oder Firmenfeiern

    wer gemeinsam arbeitet, darf auch zusammen feiern.

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  • Bezahlung über Tariflohn

    Bezahlung über Tariflohn

    mehr Geld für Dich.

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  • bKV Betriebliche Krankenzusatzversicherung

    bKV Betriebliche Krankenzusatzversicherung

    Deine Gesundheit ist das höchste Gut.

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  • Erhöhte Spesen

    Erhöhte Spesen

    mehr Geld netto für Dich.

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  • Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    ein steuerfreier Imbiss.

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  • Fahrrad oder E-Bike

    Fahrrad oder E-Bike

    weil Radfahren fit hält und Geld spart.

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  • Fahrtkostenzuschuss

    Fahrtkostenzuschuss

    wenn Du Dein eigenes Fahrzeug nutzt.

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  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

    Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

    Dein Auto vom Arbeitgeber.

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  • Firmenfitness

    Firmenfitness

    trainieren und fit bleiben ohne Zusatzkosten.

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  • Jobticket / Deutschlandticket

    Jobticket / Deutschlandticket

    keine eigenen Kosten für Fahrten mit Bus und Bahn.

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  • Jubiläumszuwendung / Zuwendung zu einem besonderen persönlichen Anlass

    Jubiläumszuwendung / Zuwendung zu einem besonderen persönlichen Anlass

    Treue wird belohnt.

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  • Kostenfreie Getränke für Mitarbeiter

    Kostenfreie Getränke für Mitarbeiter

    damit Du am Arbeitsplatz erfrischt und fit bleibst.

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  • Kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos

    Kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos

    damit Du emissionsfrei unterwegs sein kannst.

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  • Kostenfreie Nutzung Waschplatz

    Kostenfreie Nutzung Waschplatz

    damit Dein Auto mit Dir glänzt.

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  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

    Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

    Ausgleich zur beruflichen Belastung.

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  • Mobiltelefon zur privaten Nutzung

    Mobiltelefon zur privaten Nutzung

    spart Dir die monatlichen Mobiltelefonkosten.

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  • Reinigung Arbeitskleidung durch den Arbeitgeber / Zuschuss zu Reinigungskosten für Kleidung

    Reinigung Arbeitskleidung durch den Arbeitgeber / Zuschuss zu Reinigungskosten für Kleidung

    damit du immer in frischer Wäsche arbeiten kannst.

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  • Sonderzahlungen

    Sonderzahlungen

    damit Du Deinen Urlaub und die Feiertage genießen kannst.

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  • Steuerfreier Sachbezug

    Steuerfreier Sachbezug

    ein steuer- und abgabenfreies Extra.

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  • Übernahme der Kosten für ärztliche und augenärztliche Untersuchung

    Übernahme der Kosten für ärztliche und augenärztliche Untersuchung

    erspart Dir Kosten.

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  • Übernahme der Kosten für die Eignungsuntersuchung (ehem. G25-Untersuchung) für Fahrpersonal

    Übernahme der Kosten für die Eignungsuntersuchung (ehem. G25-Untersuchung) für Fahrpersonal

    damit festgestellt werden kann, ob die Tätigkeit die richtige für Dich ist.

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  • Übernahme der Kosten für Führerscheinverlängerung

    Übernahme der Kosten für Führerscheinverlängerung

    erspart Dir Kosten.

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  • Übernahme der Weiterbildungskosten für Kraftfahrer nach dem BKrfQG

    Übernahme der Weiterbildungskosten für Kraftfahrer nach dem BKrfQG

    erspart Dir Kosten.

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  • Vermögenswirksame Leistungen als Arbeitgeberleistung

    Vermögenswirksame Leistungen als Arbeitgeberleistung

    ein Sparplan, der sich für Dich lohnt.

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  • Weiterbildungsangebote und Übernahme Weiterbildungskosten

    Weiterbildungsangebote und Übernahme Weiterbildungskosten

    eine Investition in Deine Zukunft.

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  • Zertifiziertes Arbeitsschutzmanagementsystem

    Zertifiziertes Arbeitsschutzmanagementsystem

    mehr Sicherheit für Dich.

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  • Zuschuss zur Kinderbetreuung

    Zuschuss zur Kinderbetreuung

    die Alternative zum Betriebskindergarten.

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Wichtig: Unternehmen, die das Basissiegel erhalten haben, können neben den grundlegenden sozialen Standards noch weitere Leistungen anbieten, haben diese aber möglicherweise nicht prüfen lassen.