Mobiltelefon zur privaten Nutzung

Für viele Tätigkeiten gehört ein Mobiltelefon seit langem zum unverzichtbaren Standard. Sei es, um in Verbindung zur Dispo zu bleiben, Kunden über abweichende Ankunftszeiten zu informieren oder um Unstimmigkeiten zu klären. Manche Arbeitgeber erlauben ihren Mitarbeitern die private Nutzung des geschäftlichen Mobiltelefons. Da sich die Kosten für Telefon und Verträge über die Zeit auf nennenswerte Summen summieren, kann diese Leistung einen echten Vorteil bieten. Besonders erfreulich ist für Dich, dass die erlaubte private Nutzung des geschäftlichen Telefons steuer- und sozialabgabenfrei ist. Auch hier gilt, dass der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, die private Nutzung zu erlauben. Manchmal gibt es wichtige sachliche Gründe, aus denen Arbeitgeber die private Nutzung nicht zulassen. Das können zum Beispiel die Sicherheit der eigenen IT-Systeme des Unternehmens oder die Vernetzung mit Systemen von Kunden sein.

Um das Premiumsiegel fairerjob@logistik zu erhalten, können Arbeitgeber als ein Kriterium die kostenfreie Nutzung geschäftlicher Mobiltelefone zu privaten Zwecken auswählen.